1月9日，为了深化人才强企战略，不断夯实高技能人才培养选拔，卓繁信息对全体在职员工进行了2021年度岗位等级评定考核。根据《上海卓繁信息技术股份有限公司岗位 等级评定方案》，本次评定考核分两批次展开，分别为针对技术开发、技术支持、软件测试和前端开发工程师的技术类考核；以及针对M序列、S序列、P序列（中除技术开 发工程师、技术支持工程师、软件测试工程师、前端开发工程师之外岗位）的主管评定考核。考核系统化且全面，包含笔试、机试、面试等环节。

本次考核，覆盖了卓繁信息在全国范围内的办事处，分别在上海、合肥、襄阳、成都、呼和浩特、长沙、通辽、大连、沈阳等地设有考点，其中通辽、大连、沈阳三个考点 受限于疫情原因采用远程考核形式，考试时间与其他考点同步。

作为行业标杆企业，卓繁信息向来看重科技创新发展，注重对技术人才的培养与优化。覆盖整个公司层面的科技创新岗位等级评定每年开展一次，逐步优化所有岗位晋升与 淘汰机制，加强公司人才储备，明确各岗位技能要求，不断激活和提升在职员工的专业技能素养，精益求精，打造一颗卓繁匠心。